以增員及發展團隊為基礎理念,特別為具備管理經驗的高質素人才而設,讓他們可以快人一步晉升為團隊經理或分行經理。此計劃亦配合安達人壽獨有的營業管理系統,以清晰的目標、有系統的規劃、以及教導與演練,以至可以快人一步,擁有自己的團隊。
工作特點
工作性質
風險管理
退休計劃
資產配置
遺產規劃
入職要求
補助津貼
按業績發放創業發展津貼,由每月港幣 $ 10,000至 $ 15,000起,另加培訓津貼
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